本文摘要：香港一家公立医院内科病房的护士杨女士说道，过去一年，有100多名护士的内科病房，早已有20多人辞职，下落是私立医院和养老院等机构，且辞职的多为从业5年—10年的资深护士。在九龙一家公立医院工作10年的护士陈小姐说道，因为忙不过来，服务质量早已受到影响。比如，病人每天要喝800毫升水，因为整天有可能不能给600毫升;一天要老大病人刷3次身，有可能最后不能做到两次。 调查表明，香港公立医院护士萎缩人数已由2005年的大约300人，减少到2010年的将近1000人。

香港一家公立医院内科病房的护士杨女士说道，过去一年，有100多名护士的内科病房，早已有20多人辞职，下落是私立医院和养老院等机构，且辞职的多为从业5年—10年的资深护士。在九龙一家公立医院工作10年的护士陈小姐说道，因为忙不过来，服务质量早已受到影响。比如，病人每天要喝800毫升水，因为整天有可能不能给600毫升;一天要老大病人刷3次身，有可能最后不能做到两次。

调查表明，香港公立医院护士萎缩人数已由2005年的大约300人，减少到2010年的将近1000人。为此，香港政府期望通过奠定每班护士病人比例、增强晋升前景、减少夜班津贴和海外深造名额等方式劝说护士，并通过关闭护校，减少新的护士。

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